- Morze Przygody
- Fundusze europejskie
- eRegion
- Invest in West Pomerania
- Powiaty
Zadania
Do zadań Jednoosobowego stanowiska ds. nadzoru nad Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie należą w szczególności następujące sprawy:
1) Nadzór nad działalnością WUP w Szczecinie wynikającą z działań WUP jako jednostki organizacyjnej samorządu województwa będącej jednostką budżetową, m.in.:
a) ocena zgodności zakresu i rodzaju działalności WUP ze Statutem WUP w Szczecinie;
b) ocena spójności wewnętrznych procedur WUP oraz ich zgodności ze Statutem WUP w Szczecinie, w tym m.in.: Regulaminu Organizacyjnego WUP oraz Regulaminu Pracy WUP Szczecin;
c) ocena dostosowania statutu WUP do obowiązujących norm określonych przepisami prawa;
d) weryfikacja przyjętych w WUP procedur i zasad gospodarowania składnikami majątku ruchomego dotyczącymi przekazywania lub likwidacji składników majątku.
c) ocena dostosowania statutu WUP do obowiązujących norm określonych przepisami prawa;
d) weryfikacja przyjętych w WUP procedur i zasad gospodarowania składnikami majątku ruchomego dotyczącymi przekazywania lub likwidacji składników majątku.
2) Nadzór nad realizacją zadań WUP, w zakresie polityki rynku pracy, określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) oraz innych przepisach prawnych i zawartych porozumieniach;
3) Badanie i ocena realizacji zadań przez WUP jako Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007 – 2013;
4) Badanie i ocena realizacji zadań przez WUP powierzonych do realizacji na mocy odrębnych upoważnień i pełnomocnictw Marszałka Województwa oraz zadań zleconych przez Marszałka Województwa;
5) Badanie i ocena zgodności realizowanych zadań przez WUP z zapisami Strategii Rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego oraz innych dokumentów strategicznych;
6) Opiniowanie projektów uchwał i innych dokumentów przedkładanych przez WUP pod obrady Zarządu;
7) Monitorowanie działań WUP w związku z wykonywaniem technicznej obsługi Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia:
a) współdziałanie z Wojewódzką Radą Zatrudnienia w zakresie analizy jej działalności;
b) przeprowadzanie procedury powoływania i odwoływania członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.
8) Badanie i ocena realizowanych przez WUP projektów systemowych własnych finansowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013;
9) Kontrola stopnia realizacji wyników audytów i kontroli prowadzonych w WUP.
