Infrapark Police zaprasza menedżerów i trenerów do udziału w szkoleniach

Infrapark Police S.A.

• wzmocnienie umiejętności funkcjonowania na otwartym rynku pracy poprzez wypracowanie narzędzi diagnostycznych i wdrożenie nowoczesnych rozwiązań służących osiąganiu postawionych celów przez przedsiębiorstwa w zakresie wzrostu udziału w rynku, jakości produktu i jakości zasobów ludzkich;
• nabycie przez przedsiębiorców i ich pracowników świadomości funkcjonowania w systemie prawno-organizacyjnym, co każdorazowo w kontaktach z pracownikiem, kontrahentem i administracją rodzi konsekwencje prawne;
• uzupełnienie wiedzy, która pozwoli na zniwelowanie zagrożenia generowanego przez sytuację ekonomiczną związaną ze spowolnieniem gospodarki;
• poprawa warunków pracy pracowników poprzez bardziej świadome i odpowiedzialne podejście pracodawców i kadry menedżerskiej do pełnionej roli kierowniczej - osoby zarządzającej i decydującej o dalszym kształcie i rozwoju przedsiębiorstwa;
• promocja postawy społecznej odpowiedzialności biznesu wśród uczestników projektu, polityki wyrównywania barier, promowania i wdrażania elastycznych form zatrudnienia i niwelowania dyskryminacji m. in. ze względu na płeć i wiek.

• kompetencji warsztatowych - obejmujący wszelkie umiejętności tworzenia planu szkolenia i dostosowywania go do potrzeb uczestników, umiejętności analizowania i omawiania ćwiczeń oraz zadań grupowych;
• diagnozowania kompetencji społecznych, umiejętności porozumiewania się z innymi oraz potencjału indywidualnego szkolonych osób;
• meta-kompetencji w zakresie obejmującym umiejętność analizy interakcji zachodzących na poziomie trener - grupa, rozumienia zachodzących procesów grupowych, analizy wąskich gardeł komunikacyjnych oraz rozwiązywania sytuacji trudnych mogących mieć miejsce podczas szkolenia, a także retrospekcji i autoanalizy.